Цель игры — оценить компетенции сотрудников, развить необходимые навыки.

В процессе игры мы воссоздадим упрощенную модель рабочего процесса, которая позволит каждому участнику в рамках определенных правил сыграть какую-либо роль, принять решение, совершить действия, самому их оценить и перенести их в ежедневную рабочую среду. По итогу игры Вы сможете получить конкретные инструменты: инструкции, чек-листы, новые модели поведения и т.д., которые могут значительно повысить эффективность работы в целом всей организации.

За короткое время в игровом процессе можно получить большое количество информации от персонала о решении определенных проблем в компании и разработать новые регламенты для изменения бизнес-процессов.

Количество участников в бизнес-играх и бизнес-симуляциях неограниченно! К примеру, в обычных бизнес-тренингах обучение, когда в группе 20 человек и более уже будет малоэффективно, так как невозможно уделить каждому участнику достаточное внимание.